Работодатель может долго искать сотрудника не потому, что нет откликов, а потому что сама вакансия не объясняет работу. Кандидат видит название должности, но не понимает объём обязанностей, график, систему оплаты, требования к опыту и то, как будет проходить испытательный срок.